Min största lärdom från coachingen
7 years ago
“Vad är den största lärdomen du fått genom din coaching, Friday Lab, karrärserfarenhet överlag? Alltså, om du skulle dela med dig av ETT toppentips, vad skulle det vara? (PS: tack för att du tar dig tid att skriva en blogg som vi får läsa!)”
Friday Lab har på många sätt varit ögonöppnande för mig. Igår när Frida föreläste om equus coaching sa hon att hon medan hon ännu bodde i Sverige tyckte att coaching var lite löjligt. Varför inte gå i terapi om man har problem, liksom. Sen började hon själv jobba med det.
Lite så kände jag också länge. Det var Maja som fick mig att fatta styrkan i att vara tydlig med sig själv. Att de mönster, sätta mål, fundera på varför man inte gör något och varför man gör något annat och vikten av att formulera det man vill. Jag tänkte först skriva att just formulerandet är min viktigaste lärdom, men sen insåg jag att det nog är gruppen. Jag fick en så stor aha-upplevelse i hur mycket mer man får gjort när en grupp på tio-elva andra personer hejar på en stöttar en och kommer med råd och förslag. Om det inte var så uttjatat skulle jag skriva “tillsammans är vi starka”.
Tack för att du läser bloggen!
Har ni någon bra lärdom från coaching eller yrkeslivet?
Peppe Öhman
Peppe Öhman författare och journalist bosatt i Los Angeles med maken Magnus och barnen Vidar och Majlis.
Susse · 7 years ago
Gick ett mentorskapsprogram via universitetet där jag studerar. Tycker det gav mig mycket självförtroende och var ett sätt att reflektera över både mig själv som person och hur jag kan marknadsföra mina kunskaper i arbetslivet. Vi var en liten grupp på tre personer + mentor och byggde upp en tillit till varandra. Absolut värt att delta och dessutom var det gratis fär examensstuderande (glad över att studera i Finland!).
Peppe Öhman · 7 years ago
Låter helt fantastiskt! När jag var ganska ny som chefredaktör letade jag fram en kvinna som jobbade i samma bransch (men ej arbetsplats) och som kommit längre i arbetslivet än jag. Hon gick med på att bli min mentor och vi träffades regelbundet i några år.
Susse · 7 years ago
Jess, skulle verkligen vilja göra nåt sånt när ja kommer ut i arbetslivet!
V · 7 years ago
En helt random kommentar som inte alls har med detta inlägg att göra: frågade för längesen om din snygga tennisrackettröja som jag inte hittar någonstans!! Om du någon gång tröttnar på din så har du en köpare!
Peppe Öhman · 7 years ago
Vad kul att du gillar den! Köpte den på Urban Outfitters för några år sedan. kram!
Emma · 7 years ago
Låter fantastiskt med en grupp som hejar på varandra. Övar själv på att aktivt heja fram kollegor och vänner etc, känner att det är ngt jag kan bli bättre på (inte så att jag INTE gjort det tidigare, men jag är själv inte sådan person som behöver mkt beröm, så det faller mig inte naturligt att inse att andra kanske behöver det). Jag tror en av mina största karriärslärdomar varit att det ibland är mer värt att fokusera på att bli riktigt ordentligt bra på de sakerna man redan är bra på, snarare än att försöka bli duktig på de sakerna man är dålig på. Ett team består av flera personer med olika kompetenser och personligheter, så det är okej att inte vara den som kan allt, utan ibland ställa sig åt sidan och lita på att andra i teamet kan hantera det.
Peppe Öhman · 7 years ago
Så BRA egenskap att inte vara beroende av beröm och pepp! Tyder på ett grundmurat självförtroende. Och mycket bra tips gällande att förfina sina bästa kompetenser.