Jobba i norden och jobba i usa
7 years ago
S:
Vill också fråga om arbetskulturen i USA. Hur är den jämfört med norden?
Jaja, det här inlägget borde jag kanske ha kopplat ihop med gårdagens, men nu blev det så här. I måndags åt vi middag med några amerikanska kompisar och jag passade på att fråga dem vad de tycker om arbetskulturen här. Se sade, såklart, att det varierar beroende på bransch, delstat och chefen. Lever man mitt i det amerikanska arbetslivet ser man antagligen nyanserna bättre. MEN om man ska dra med den breda penseln så är arbetskulturen mer hierarkisk och mindre flexibel i USA jämfört med Norden. Nu jobbar iofs just de här kompisarna hemifrån och på LinkedIn och hm, nåt it-företag, och kan ställa upp på skolans evenemang etc, men de har ändå en halvtidsnanny.
Det är lättare att få sparken, kortare semestrar, högre löner i branscher som kräver utbildning, väldigt låga löner i branscher där det inte krävs utbildning (i vissa delstater får personalen på restauranger leva på dricks).
En svensk kompis som grundat företag här klagade på att han har svårt att anställa folk och att han var tvungen att sparka en ganska ny person på grund av att hen aldrig tog några egna initiativ. En annan, mer etablerad kompis, sa att det är en del av arbetskulturen. Att inte överglänsa sin chef eller komma med initiativ som chefen kanske inte gillar. Bättre att hålla tyst och göra som man blir tillsagd. Nu är det här såklart anekdotisk bevisföring, men tror själv inte att jag skulle vilja jobba inom corporate America, som vi säger här.
Peppe Öhman
Peppe Öhman författare och journalist bosatt i Los Angeles med maken Magnus och barnen Vidar och Majlis.