Stigmat: feminist
9 years ago
I torsdags var jag som bekant uppe i Vasa och höll en föreläsning. Gladde mig så jädrans mycket åt att så många dök upp och att det kom så smarta frågor efter föreläsningen. Tänker att det måste finnas hopp då gymnasielever och folk som precis börjat studera är så skärpta, när jag själv gick i skola hade jag extremt lite koll. Late bloomer som jag är.
Följande dag skrev Vasabladet så här.
Peppe Öhman
Peppe Öhman författare och journalist bosatt i Los Angeles med maken Magnus och barnen Vidar och Majlis.
Lfthmn · 9 years ago
Jag har verkligen en komplicerad relation till begreppet 'feminism' och jag får alltid skit för det :-) Jag håller ju med om allt det står för (utgår jag ifrån) men tycker att det är så i grunden fel att begreppet om båda könens lika värde/rättigheter/skyldigheter/förutsättningar osv - heter just FEMINism. Jag är så trött på att prata om män-kvinnor-kön i aktuella sammanhang - det ska bara vara neutralt och jag önskar så att det fanns en könsneutralt ord som man kunde använda istället. Varför finns inte det? Angående kvotering så lite samma sak där - Ordet i sig antyder att kvinnorna får jobb för att de är kvinnor, inte för att de är minst lika kompententa som männen (men det är ju det man är ute efter). Jag skulle tycka att det var så förödmjukande att bli KVOTERAD till en tjänst, för det hade låtit som att jag inte hade kompetensen som behövdes, men fick jobbet för att jag är kvinna. Istället för att prata om kvotering hade jag velat att man pratade mer om kompetens, om att systematiskt utmana rekryteringar, ifrågasätta, förflytta beslutsfattandet angående rekryteringar från de informella forumen ("Du, jag vet en kille som...!") till de professionella men det är så klart svårt. Jag TROR att det stora problemet är de informella besluten. Jag VILL tro att när rekryteringar sköts professionellt är det mindre risk för "manskvotering" för en duktig HR-person vet bättre än att anställa efter kön eller skrävlande. Problemet är nepotismen, att man anställer den trevliga killen man jobbade med förra året, eller han som chefen känner sedan tidigare och rekommenderade, osv. Det är så jävla mycket sådant och jag är så kräkfärdig på alla män som är värdelösa på vad de gör men ändå klättrar för att de har stort ego och är polare med rätt person. (BTW, blöggar igen!) I praktiken är det ju inte så.
Peppe Öhman · 9 years ago
Sorry för att det tagit så länge för mig att svara. SÅ här tänker jag: Att det heter "feminism" och inte tex "jämställdism" handlar om att vi fortfarande lever i en kultur som systematiskt förtrycker kvinnor och där män är priviligierade. Vanligtvis döps en rörelse efter den förytuckta gruppen (tex Svarta pantrarna hette inte Människorna för att de skulle jobba för att rasifierade och vita skulle ha samma rättigheter). Sen finns det ju hur många exempel som helst på ord som grundar sig i ordet "man", men vi är så vana vid det att vi ser det som normen eller det naturliga. Gällande kvotering tror jag att det är viktigt att kvinnor får chansen att sitta i styrelser etc. Just nu finns det fler kvinnor än män med hög utbildning och kanske till och med högre kompetens, men männen släpper inte in dem. Tycker att det är viktigt att SE kvinnor i såna poster för att göra det självklart. Geens Davis Institute säger If you can see it, you can be it. kram och god jul!