Skillnader i arbetskultur

Lotta K · 12 years ago
Intressant! Jag har försökt förklara den nordiska inställningen "ju plattare organisation desto bättre" för mina amerikanska kollegor (som studerar organisationer, gender, och kultur), och de är inte intresserade. Universitet är rätt ju skarpa och väldefinierade hierarkier, och den allmänna meningen verkar vara att man helt enkelt får stå ut tills man stigit nog i graderna.

Peppe · 12 years ago
Så spännande, tänk att amerikaner inte ens är intresserade av en annan sorts organisation. Men jag antar att det är svårt att ändra en stark kultur och själv tänka om.

Lotta K · 12 years ago
Ja, och att dela med sig eller avsäga sig privilegier är ju det svåraste av allt... Även för dem som gärna påpekar för andra att de är privilegierade. Verkar omöjligt att inte kasta sten i glashus med den insikten, förresten :)

Sara · 12 years ago
Intressant artikel :) länka gärna till mera du skriver!

Cinderalley · 12 years ago
Absolut intressant! Speciellt eftersom jag har helt andra erfarenheter. Jag har haft 3 heltidsjobb i Kalifornien under de senaste 6 åren (som webbdesigner, copywriter, och nu webbredaktör i mediebranschen) och jag har personligen aldrig märkt av några direkta hierarkier. Mer än att VD:n kör en svindyr bil som ingen annan skulle ha råd med, typ. Men annars har jag ofta jobbat direkt med högsta chefen på alla mina arbetsplatser, precis som de flesta andra i företagen. Men det är kanske annorlunda om det är ett multinationellt mediekonglomerat förstås...

Peppe · 12 years ago
Så intressant! Kanske det är film- och tv-branschen som är så galet hierarkisk? Hör av dig om du rör dig i LA-trakterna förresten.

Peppe · 12 years ago
Vad roligt att du gillade! Ska därför bli bättre på att länka

Cinderalley · 12 years ago
Det kan nog stämma! Och absolut. Säg till själv om du tar dig ner till San Diego :)