Veckans utmaning
14 years ago
Jag läste nånstans om ett experiment där en förman beslöt sig för att endast ge positiv feedback till sina anställda och märkte att de presterade mycket bättre efter uppmuntran och tack. Då folk inte var så duktiga lät förmannen blir att säga något alls och konstaterade att människor vanligtvis själva inser när de kunde ha gjort något bättre.
Jag tycker att den här strategin också kan tillämpas utanför arbetslivet.
Anne skriver i dag om hur fint det känns att få positiv feedback och hur man oftare borde höra av sig till folk som man tycker är bra. Veckans utmaning är således att inte bara tänka fina saker om någon man beundrar, utan att också säga det till hen.
Hör gärna av er och berätta hur det går.
Jag tycker att den här strategin också kan tillämpas utanför arbetslivet.
Anne skriver i dag om hur fint det känns att få positiv feedback och hur man oftare borde höra av sig till folk som man tycker är bra. Veckans utmaning är således att inte bara tänka fina saker om någon man beundrar, utan att också säga det till hen.
Hör gärna av er och berätta hur det går.
Peppe Öhman
Peppe Öhman författare och journalist bosatt i Los Angeles med maken Magnus och barnen Vidar och Majlis.
Mia Skrifver · 14 years ago
Klok idé. Alltså, positiv feedback till dig för den utmaningen.
Anonym · 14 years ago
Jag gjorde en mycket ytlig tjuvstart i lördags. Talade om för en pensionerad kvinna att hon har det vackraste hår jag vet. Det är helt vitt i pagefrisyr. Alltid välformat och helt betagande enl mig. Damen fick tårar i ögonen av glädje.. Oväntad reaktion. Har tänkt det läänge men tillslut kunde jag alltså inte hålla inne med detta.Måste få tillägga en negativ erfarenhet. På ett arbete jag hade var miljön mycket tryckande. Man hade frivilligarbetare som inte kände sig uppskattade. Jag tog som uppgift att se vad var och en verkligen var duktig på och gav uppriktigt beröm för detta. Jag blev kallad till chefen och tillsagd att detta var inte min uppgift. Jag skulle inte avgöra vad som var bra gjort och inte..Tystnade en lång tid. Avslutade anställningen kan jag också tillägga. Men jag har återgått till den positiva vägen. Något av en mänsklig skyldighet tycker jag. Att sprida gott vidare när vi kan.Ursäkta längden Peppe.. //Anne
Maria Turtschaninoff · 14 years ago
Jag har hört att Richard Branson ger sina anställda enbart positiv feedback, den negativa struntar han i att ge. Och för honom har det ju gått rätt bra.
minna lindeb · 14 years ago
åååååå! Lilla damen i vitt hår..!
Maja · 14 years ago
Oj, du och Anne har sà rätt! Bra att fà en pàminnelse ibland. Har idag gett beröm àt en kille i mitt team och skickat ett tack mail till en it kille (och hans chef) som alltid ställer upp för oss. Blir teamat för den här veckan. Passar bra för alla har jobbat som djur de senaste veckorna.
Jannica · 14 years ago
Hej! Läste din artikel om podcast i Husis här om dagen, blev jätteinspirerad och tänkte att jag själv kunde bana in någonting och lägga upp det på nätet, sådär bara för skojs skull. Du har ju också gjort podcasts med Magnus (när kommer det nya avsnitt förresten?)Tänkte därför fråga om hur man gör helt praktiskt. Är det lätt att ladda upp program på Itunes?
Peppe · 14 years ago
Mia Skrifver: Tack för feebacken!Anne: det var mig en dum chef. Tur att du lämnade dem!Maria: som du säger har det ju funkar relativt bra för Branson.Minna: känner precis som du inför de första delen av Annes historia.Maja: bra och heja du!!!Jannica: om nån bara vill lyssna så gör vi gärna fler! Det är superenkelt. Man behöver bara ett Itunes-konto och sen nånstans att spara ljudfilerna på. Jag ska be Magnus förklara det på ett enkelt sätt....Hör av dig när din är uppe!
Anna · 14 years ago
Jag gillar din blogg - den får mig att skratta (på ett bra sätt)!/Anna
popcorn · 14 years ago
Min bilskollärare var precis tvärtom, han kommenterade bara alltid när man gjorde fel, och satt tyst när man gjorde rätt. En gång tappade jag nerverna efter att jag hade gjort en perfekt backstart och tyckte att han verkligen kunde skryta lite på mig, men han tyckte att får man tyst på honom så vet man att man har gjort bra. Jag fortsätter förespråka positiv kritik. Dessutom vill jag gärna själv få höra den positiva kritiken, istället för att människor berättar åt till exempel min mamma att jag har gjort ngt bra.
Lurkeslurk · 14 years ago
Jess, bra initiativ! Det är sorgligt så svårt det ska vara att ge positiv feedback, märker jag själv också. Vi jobbar på det hemma, i princip borde man inte få beröm för att man städat eller diskat, men visst känns det mycket mycket bättre så, än med att bara gräla om det som är ogjort... @popcorn: Jag får också gärna positiv feedback själv, men det känns inte dumt när det kommer via chefen heller: "den och den sa att du hade gjort ett jättebra jobb". :-D
Misan · 14 years ago
Fungerar med barnuppfostran också!